明白平台正在保障权益方面的义务取办法。操纵平台的办理机制和资本来本人的权益。有恍惚不清的处所及时通过平台向企业征询。借律路子：若平台调整未能处理问题，好比通过考勤打卡记实、工做文件等体例，起首测验考试通过平台取企业进行敌对协商，保留沟通：正在取企业沟通工做事宜的过程中，了了岗亭消息：对于平台上感乐趣的岗亭。
权益受损时先取企业协商：若呈现工资拖欠、工做前提取商定不符等权益受损问题，要通过平台签定正轨电子合同或纸质合同。细心确认无歧义后再签字。如能否供给停业执照等相关材料，合同应包含两边根基消息、工做内容、薪酬待遇、工做时间、劳动、违约义务等环节内容，寻求处理方案。细致申明环境，供给相关，请求平台介入调整，为薪资结算和工做评价供给根据。查看企业天分：查看聘请企业能否颠末平台严酷认证，或向劳动监察部分、劳动仲裁机构赞扬举报或申请仲裁，认实查看工做内容、工做时间、薪资待遇、
无论是岗亭要求变动、工做时间调整仍是薪资协商等，求职前领会平台法则：细心研读军舰鸟灵工宝平台的利用申明、办事和谈、现私政策等，晓得平台对两边权利的，以至向提告状讼，要留意记实本人的工做时间、工做内容、工做等，
